Miten kehitämme digitaalisia palveluita?


Aloitimme oman digitaalisten ratkaisujen kehityksen useita vuosia sitten, kun pakettiratkaisut eivät enää tahtoneet riittää. Asiakkaidemme (ja omien työntekijöidemme!) odotukset nousivat dramaattisesti ja meille oli tärkeää saada uusia toiminnallisuuksia ulos yhä nopeammin. Lisäksi se, että ratkaisut toimivat, ei riittänyt. Niiden täytyy olla rakastettavia.

Minkä tahansa uuden digitaalisen palvelun suunnittelu alkaa meillä käyttäjäkokemuksen kartoituksella. Työskentelemme agiilisti, mikä on oikeastaan ainoa oikea tapa toimia. Meillä on tällä hetkellä useita noin 5–17 hengen tiimejä, jotka työskentelevät digipalveluidemme eri alueilla. Useimmat tiimeistämme käyttävät Scrumia, muutamat Kanbania ja erilaisia työkaluja työnsä fasilitointiin. Mutta ketteryys on se tärkein juttu, jonka yritämme varmistaa. Lentoyhtiön tietyt ominaisuudet sekä legacy-järjestelmien päälle rakentaminen tarkoittavat kuitenkin joskus sitä, ettei tiimi voi päättää kaikesta itse. Tästä huolimatta yritämme toimia niin järkevästi kuin mahdollista.

Teknologiamme ovat moderneja ja kaikki digitaaliset palvelut on rakennettu Amazonin infraa hyödyntäen. Olemme panostaneet paljon kehityksen ja tuotantoonviennin automatisointiin, mutta työtä on vielä jäljellä esimerkiksi testauksen automatisoinnissa. Web-sovelluksemme, iOS- ja Android-mobiilisovelluksemme ja lentokoneiden viihdejärjestelmämme fronttia kehitetään pääosin käyttämällä Angular2:a, Javascriptiä, HTML5:ä ja CSS3:a. Taustalla on näitä tukevat API:t, ja ne pohjautuvat enimmäkseen Javaan ja osin Node.js:ään.

Mielestäni olemme tehneet hyvää työtä lyhyessä ajassa ja haluamme rakentaa agiilia kehitystiimiä ja omaa kulttuuriamme näille vahvuuksille. Kaikki ei ole vielä valmista, ja liittymällä joukkoomme sinulla on erinomainen mahdollisuus päästä paitsi rakentamaan digitaalisia palveluita kansainväliselle asiakaskunnallemme, myös luomaan omaa kulttuuria, jossa avoimuus, jakaminen ja jatkuva kehittäminen kukoistaisi.

Emme etsi vain lahjakkaita ihmisiä. Haluamme luoda ympäristön, jossa tiimi on tärkeämpi kuin yksilön henkilökohtainen suoritus ja jossa olisi enemmän keskinäistä valmennusta sekä sparrailua ja vähemmän pönötystä

Tule mukaan!

Seppo Pöyhönen, Head of Digital Solutions Development


Haluatko hakea töitä nyt?

Katso avoimet työpaikat