Pandemia on osoittanut selkeästi, miten tiiviisti linkittyneitä ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu ja taloudellinen vastuu ovat. Lentämisen päästöt vähenivät, kun matkustus pysähtyi. Sosiaaliset ja taloudelliset kustannukset olivat kuitenkin suuret, kun työpaikkoja hävisi ja tuhannet ihmiset olivat lomautettuna. Lentoyhteyksillä on tärkeä rooli alueiden elinvoimaisuudessa, ja matkailu globaalisti tarjoaa toimentulon noin 100 miljoonalle ihmiselle. Lentämisen ilmastohaasteen ratkaisu on välttämätöntä, jotta lentämisen tuoma sosiaalinen ja taloudellinen hyvä voivat Suomessa ja maailmalla jatkua.
Finnairin sosiaalisen vastuun kulmakivet ovat turvallisuus, työntekijöidemme ja asiakkaidemme hyvinvointi ja toimitusketjun hallinta. Finnairin operaatiot ovat monimuotoisia ja monella tapaa hyvin teknisiä. Finnair ja kumppanimme toimivat useissa eri maissa ympäri maailman ja ovat sen vuoksi monien lakien ja säännösten alaisia. Finnairin eettiset toimintaperiaatteet on kirjattu Code of Conduct -dokumenttiin. Eettiset toimintaperiaatteemme koskevat kaikkia Finnairin työntekijöitä ympäri maailman. Periaatteet ja niiden toteuttamisohjeet antavat meille keinot toimia eettisesti ja lakien mukaisesti.
Olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteeseen numero 5, sukupuolten tasa-arvo. Sukupuoli on vain yksi osa laajempaa monimuotoisuustavoitettamme. Näemme monimuotoisuuden tärkeänä kilpailutekijänä. Olemme sitoutuneet esimerkiksi IATA’n 25by2025 –hankkeeseen, jonka tavoitteena on parantaa sukupuolten tasa-arvoa ilmailualalla. Hankkeen tavoitteena on lisätä naisten määrää 25%:iin vuoteen 2025 mennessä johtotehtävissä ja muilla alueilla, joissa naisten määrä on tällä hetkellä pieni. Saimme vuonna 2020 tunnustuksen johtomme monimuotoisuudesta FINDIX:ltä. Löydät tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusssuunnitelmamme täältä.
